代缴补缴全国各地社保养老

　　　作为经由劳动部门批准和认可的人力资源、劳务派遣专业机构，江西劳联借鉴国外相关行业的先进劳务派遣经验，始终坚持诚信、道德的，聘请多名在政府、企业里从事劳资管理的顾问，积极探索劳务派遣市场经济条件下人力资源开发与管理的新思·。经过不懈的努力，已经形成了流动有序、操作规范、讲究效率、诚信专业、以市场需求为导向的人力资源服务、劳务派遣体系。

目前，公司的专业化人力资源管理与服务已覆盖全国各省市.为客户营造了一个用工机制灵活、低成本、零风险的人力资源、劳务派遣环境。

 

经营理念：客户、员工、伙伴、社会

以客户为中心，为客户提供更全面，更优质，更专业的服务；富有凝聚力的员工团队在公司伙伴的配合与支持下，不断拓展公司业务，在公司成长壮大的同时，为社会发展与和谐做出一定应有的贡献！

 

服务宗旨：诚信、热情、高效、专业

劳务外包的优势

1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

3、降低季节性、突发性招用人员的风险

4、减少劳动争议所带来的麻烦

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

公司团队以诚信为基石，以热情的服务

态度、高效的工作效率、专业的业务能力

为客户提供全方位的人力资源服务！

  劳联集团始创于2006年，是中国人力资源行业的企业，国际人力资源服务品牌。7年来，专注于为企业提供人力资源外包和帮助服务更多人就业服务。 

劳联主营业务为劳务派遣、提供工人、报纸招工、民工酒店。目前，已经形成从招工到用工服务产业链。公司建立了标准化管理体系和质量检测系统，是国内人力资源行业首家通过iso9000国际质量标准认证的企业。 

目前，公司拥有员工近万名，旗下拥有200多家连锁店和直营店，遍布济南、北京、上海等国内100多个城市和英国、德国、芬兰赫尔、日本、、韩国等城市。遍布全球的直营店、合作加盟、品牌加盟等形式的连锁店，每年为上万顾客提供优良的人力资源外包服务。 

劳联创立初期就建立了的企业文化，秉承“合作、共赢、以人为本”的发展理念，发扬“自强不息”精神”，高唱“帮助服务更多人就业”一步一步赢得了顾客和市场。 

劳联集团注重“以人为本”和“人性化管理”，发起“梦想文化”、“老板文化”和“爱心文化”，为员工建立职业生涯规划。用爱心为顾客的就业服务，用爱心形成团队精神。在激励员工的同时建立学习型企业，实现一部分员工继续求学的梦想，给大家搭建一个全面发展的平台，引导员工主动学习专业技能，提高思想文化素质。 

多年来，劳联集团以快速的发展和崭新的商业模式，受到了社会的关注和好评。2010年，劳联作为家以为农民工就业为主的人力资源机构，是第一家列为上市机构、第一家以劳务派遣为主的加盟连锁机构、第一家走出国门的人力资源机构、第一家以从职业介绍。民工旅馆、报纸招聘、劳务派遣、员工培训一条龙机构、。 

传承劳联传统文化，为更多人创造愉悦工作环境，作为人力资源产业的引领者，不仅要将企业做大做强，更担负着将人力资源农民工就业行业发扬光大的重任。在未来的发展中，劳联集团将继续坚持产业化、规模化、专业化、全球化发展，为全球人提供工作解决方案。